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福瑞人才理念

團隊平均年齡32歲，平均司齡6年，是一支兼具穩定與活力的團隊。

在遵守集體制度與規范的前提下,我們倡導扁平、快速響應的的組織結構與工作環境,鼓勵每名福瑞人都能作為一個能量中心,展現出積極的創新精神,實現自我價值,同時為患者、股東、襯士會創造價值。

薪酬與期權除了有競爭力的薪酬外，核心業務人員以及對公司經營業績和未來發展有直接影響的重要員工，都可能成為股權激勵對象，與公司共同分享業績成長所帶來的收益。

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節日假期國家規定的各類假期就不用多說，都有~都有~帶薪年假五天起，司齡每增加一年，年假就多一天；生日會定期Happy，也會收到禮物呦如果你是應屆生來到公司，還有帶薪論文答辯假吶。

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